مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى مدراء مؤسسة نفطال

الملخص

هدفت هذه الدراسة الحاليةإلى الكشف  عن مستوى جودة الحياة الوظيفية لمدراء مؤسسةنفطال،ولتحقيق الهدف تم الاعتمادعلى المنهج الوصفي التحليلي،وتوزيع استبيان بعدالتأكد من شروطه السيكومتريةعلى مجتمع الدراسةالمكون من 67 مدير،حيث تم استرجاع 63 استبيانأيبنسبة 94%،ولمعالجةالبيانات تم الاعتمادعلى المتوسط الحسابي الموزونوالانحراف المعياري،وقدتوصلت الدراسةإلى النتائج التالية:

- مستوى جودةالحياةالوظيفيةلمدراءمؤسسةنفطال على المستوى الوطني متوسطة.

- مستوى جودة (الرواتب والمكافآت،والعلاقات الإنسانيةفي العمل،والاستقراروالأمن الوظيفي،والهيئةالوظيفيةالماديةوالصحية،وبرامج التدريب والنموالمهني،والتوازن بين الحياةالشخصيةوالعمل) لمدراءمؤسسةنفطال على المستوى الوطني متوسطة.

- مستوى جودةالترقيةوالتقدم الوظيفي لمدراءمؤسسةنفطال على المستوى الوطني مرتفعة.