تنمية الموارد البشرية كمدخل لتحسين الرأس مال الفكري-دراسة حالة مديرية البريد وتكنولوجيا الإعلام والاتصال لولاية البويرة-
الكلمات المفتاحية:
تنمية الموارد البشرية، التدريب، التحفيز، رأس المال الفكريالملخص
ستعالج هذه الدراسة أهمية تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية باعتبارها الركيزة الأساسية لتحسين رأس المال الفكري خاصة وأن الاستراتيجية التنافسية المعاصرة أصبحت قائمة على التفكير والعقول البشرية الإبداعية للمؤسسة، والتي يتم اختيارها وتدريبها وتحفيزها لخلق الرغبة في الأداء الفعال وتوجيهها بطريقة تولد الإبداع.
اعتمدنا على دراسة تطبيقية في مديرية البريد وتكنولوجيا المعلومات والاتصال في ولاية البويرة لمعرفة واقع تنمية الموارد البشرية فيها كمرحلة أولى وكيف يمكن أن تساهم في تحسين رأس المال الفكري، من خلال استخدام أدوات إحصائية.
توصلت الدراسة إلى أن مستويات تنمية الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة عالية، هي نفسها المستويات عند رأس المال الفكري فيها، على إعتبار تنمية هذه الأخيرة مرتبطة بدرجة كبيرة بآليات تنمية الموارد البشرية كالتحفيز والتدريب.
