تقييم إمكانية إعتماد المؤسسات نظام العمل عن بعد في ظل جائحة فيروس كورونا -كوفيد 19- من وجهة نظر الموظفين -دراسة ميدانية بمركز الضرائب الجواري لولاية سطيف

تاريخ الاستلام:30/10/2020 تاريخ القبول:28/01/2021

الملخص

أجبرت جائحة فيروس كورونا -كوفيد 19- العديد من المؤسسات إلى غلق أبوابها خوفا من تفشي الجائحة ووقاية لعامليها منها، ومن أجل ضمان استمرارية نشاطها لجأت العديد من المؤسسات حول العالم لنظام العمل عن بعد. الذي يعتمد فيه أساسا على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والذي يسمح للعامل بالعمل من منزله دون الحاجة للتنقل إلى المؤسسة. من هذا المنطلق جاءت هذه الدراسة لتلقي الضوء على مدى قابلية المؤسسات الجزائرية لتبني هذا الشكل من أشكال العمل وتحديدا مركز الضرائب الجواري لولاية سطيف، الذي يلعب دور مهم في تحصيل الضرائب والسهر على تحسين العلاقات بين المصالح الجبائية والمكلفين بدفع الضريبة. وقد اعتمد الباحثون في دراستهم على المنهج الوصفي باستخدام كل من المقابلة والاستبيان اللذان تم توزيعهما على مجتمع الدراسة والمتمثل أساسا في موظفي المؤسسة، لتخلص الدراسة في الأخير لجملة من النتائج أهمها أن مركز الضرائب الجواري لولاية سطيف لديه قابلية في تبني نظام العمل عن بعد وتتجسد هذه القابلية تحديدا في الخصائص السلوكية للموظفين العاملين به والتي تؤهلهم لهذا الشكل من أشكال العمل.