امكانية تطبيق العمل عن بعد كآلية لتسيير الموارد البشرية في ظل ازمة كوفيد- 19مع الاشارة الى تجارب بعض دول العالم

تاريخ الاستلام: 2020/09/07تاريخ القبول:2020/12/23

الملخص

إن التطورات الكبيرة في تكنولوجيا الاعلام والاتصال، قد شكل تحدياً أمام المؤسسات في التغيير من طرق إنتاجها وإجراءات العمل لديها، حيث يتم التركيز مؤخرا على تنفيذ العمل في أوقات وأماكن عمل مختلفة.

ومع الظهور المفاجئ لجائحة كورونا وانتشارها في كل دول العالم، وما صاحبه من توقف لعجلة الاقتصاد وتعطل مصالح المؤسسات والأشخاص في جميع المجالات، لجأت العديد من الجهات الى تطبيق العمل عن بعد كآلية للتخفيف من آثار هذه الازمة ومواصلة العمل باستخدام تكنولوجيا الاعلام والاتصال.

 وتهدف هذه الدراسة الى إظهار أهمية العمل عن بعد في المؤسسات خاصة فيما يتعلق بترشيد استخدام الطاقات المتعددة، ودورها الى جانب تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تغيير ثقافة المؤسسة وتحسين أدائها، بالإضافة الى إرساء أهم المتطلبات التي تسهم في إنجاح هذه الآلية خاصة وأنها مازالت لم تحظ بالتغطية الكافية في الدراسات العربية ان لم تكن تكاد شبه معدومة.