تكوين المورد البشري بين متطلبات الفكر الإداري الحديث و واقع التطبيق في الوظيفة العمومية بالجزائر- دراسة حالة مجلس المحاسبة-

تاريخ الاستلام:00/00/0000 تاريخ القبول:00/00/0000

الملخص

تعتبر تنمية كفاءات ومهارات المنظمة من أولى أولويات المنظمة، بل أصبحت تعد أحد أهم المقومات التي يقوم عليها نجاح أو فشل المنظمة في تحقيق أهدافها، لذا نجد جل المنظمات في  مختلف القطاعات تسعى إلى تبني عملية تنمية كفاءة ومهارات مواردها البشرية، وقطاع الوظيفة العمومية في الجزائر على غرار باقي القطاعات أدرك أهمية هذا العامل المهم في تسيير الموارد البشرية، لذا أقر وأوجب التكوين لجميع فئات موارده البشرية مستخدما العديد من الطرق  و الوسائل محاولا التأقلم مع متطلبات الفكر الإداري الحديث، نجح في العديد من الخطوات ولكنه يظل بعيدا نسبيا عن الطرق والأساليب التي توصل لها الفكر الإداري الحديث.