دور الثقافة التنظيمية في إدارة أزمة جائحة فيروس كورونا
تاريخ الاستلام: 2020 /10/30تاريخ القبول:2020/12/28
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة الثقافة التنظيمية في مواجهة جائحة فيروس كورونا و الحد من آثارها و هذا من خلال الدراسة التي قمنا بها بمصلحة كوفيد 19 بمستشفى عين وسارة . و من أجل ذلك قمنا باختيار عينة عمدية متمثلة في أطباء مصلحة كوفيد19( الأطباء العامون و الأطباء المختصون ) ، و هذا لمراكزهم القيادية في مواجهة الجائحة و لمعلوماتهم الدقيقة و الوفيرة و الدقيقة عن الفيروس و كيفية مقاومته ،و قد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة الدراسة من اجل دراسة الثقافة التنظيمية وأبعادها بمصلحة كوفيد19 و كيف قاومت و جابهت الجائحة و استعملنا الاستمارة كأداة لجمع البيانات كما استخدمنا برنامج spss كبرنامج مساعد في استخراج النتائج ، و قد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها:
-وجود ثقافة تنظيمية قوية بمصلحة كوفيد 19 ساهمت في مواجهة الجائحة و التصدي لها.
-ساهمت الثقافة التنظيمية للمصلحة في التقليل من آثار الجائحة و التحول من طب العلاجي إلى الطب الاستعجالي الوقائي.
-سرعة تكيف الثقافة التنظيمية لمصلحة كوفيد 19 ساهم في مواجهة الجائحة و إنقاذ حياة المرضى.
