إستراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين المسار الوظيفي و المسار التدريبي، كما هدفت إلى تسليط الضوء على أهم إستراتيجيات التطوير الوظيفي و المتمثلة في إستراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي، وقد تمثلت أهم نتائج هذه الدراسة في أن المسار التدريبي هو التدريب من منظور تخطيط المسارات الوظيفية الذي يعمل على البناء التراكمي للخبرات و المهارات للموارد البشرية. كما أثبتت النتائج وجود علاقة تكاملية بين المسار الوظيفي والتدريبي بما يسمح للموارد البشرية بمعرفة متطلبات المسار الوظيفي من الاحتياجات التدريبية