تحديد الكفاءات الفردية والجماعية كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة الصناعية أنابيب
الكلمات المفتاحية:
الكفاءات، الكفاءات الفردية والجماعية، تحديد الكفاءات، معيار الأيزو 9001 نسخة 2015.الملخص
إدارة الموارد البشرية بمقاربة الكفاءات أصبحت ضرورة ملحة مع المستجدات التي تعرفها إدارة الأعمال في مختلف المؤسسات، ومن أهم ممارساتها التي تعرف صعوبة في تطبيقها لخصوصيتها هي تحديد الكفاءات الفردية والجماعية، ومحاولة منا لمعرفة مدى تجسيدها على أرض الواقع تم تسليط الضوء على مؤسسة أنابيب الجزائرية باعتبارها مؤسسة متبنية لمعيار الأيزو 9001 نسخة 2015 كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة، والذي يرتكز هو الآخر على إدارة الموارد البشرية بمقاربة الكفاءات
منشور
2026-11-03
كيفية الاقتباس
لعمراني نسيمة. (2026). تحديد الكفاءات الفردية والجماعية كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة الصناعية أنابيب. Human Resources Development Research, 13(01), 03–29. استرجع في من https://rdrh.univ-setif2.dz/index.php/rdrh/article/view/528
إصدار
القسم
Articles
