اثر ضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا في الإلتزام الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمستشفى عبد الله نواورية ببلدية البوني بولاية عنابة
تاريخ الاستلام:10/11/2020 تاريخ القبول:07/05/2021
الكلمات المفتاحية:
ضغوط مهام العمل- جائحة كورونا- الإلتزام الوظيفي- العاملين،الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا في الالتزام الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الاستشفائية عبد الله نواورية ببلدية البونبي بولاية عنابة. ولتحقيق هذه الغاية قامت الباحثة باستطلاع آراء (128) عاملا استجاب منهم (92) بنسبة رد بلغت (71.87%)، حيث تم تصميم استمارة تكونت من ثلاثة أجزاء؛ تعلق الجزء الأول بالبيانات الشخصية، وتضمن الجزء الثاني جملة من الاستفسارات حول ضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا، أما الجزء الأخير فقد تناول فقرات تهدف إلى التعرف على مستوى الإلتزام الوظيفي للمبحوثين. ومن أجل تحليل النتائج تم الاعتماد على التحليل الإحصائي الوصفي، تحليل التباين للانحدار. وكان من أهم نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لضغوط مهام العمل في ظل جائحة كورونا وهذا بجميع أبعاده في الإلتزام الوظيفي للعاملين،لتختتم الدراسة بتقديم اقتراحات للمسؤولين أهمها ضرورة تفعيل آليات لتخفيض مستوى الضغط المرتبط بالمهام الوظيفية للمبحوثين في ظل جائحة كورونا.
