عملية التخطيط الإداري داخل التنظيم البيروقراطي وانعكاساته على تنمية المورد البشري دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بالجلفة

تاريخ الاستلام :07/03/2020 تاريخ القبول:03/09/2020

الملخص

تناولت الدراسة أحد أهم وظائف الإدارة والمتمثلة في وظيفة التخطيط الإداري داخل التنظيم البيروقراطي. ومن خلالها حاولت الدراسة الكشف عن دور عملية التخطيط الإداري في تنمية المورد البشري وقد تم الاعتماد من اجل الوصول للأهداف على كل من المنهج الوصفي والمنهج التحليلي و العينة العشوائية البسيطة، أما فيما يخص أدوات جمع البيانات فتم الاعتماد على تقنية الاستبانة للوصول لبناء الجداول المركبة لإثبات وجود العلاقة أو نفي ذلك ،وقد توصلت الدراسة إلى أن الإجراءات البيروقراطية تقف عائق أمام تحقيق هذا الهدف وذلك لأن الموظف داخل التنظيم البيروقراطي يتم حرمانه من حق المبادرة في اتخاذ القرار كما أن السلطة تبقى في يد الإدارة العليا للمؤسسة،بالإضافة أن جهاز التخطيط الإداري في المؤسسة يبقى بعيد عن وضع خطط واستراتيجية ناجعة تسمح للمؤسسة من تحقيق أهدافها ومواكبة التغيرات التي يفرضها الواقع.