مستقبل إدارة الموارد البشرية ما بعد جائحة كورونا
تاريخ الاستلام: 2020/10/12تاريخ القبول:2020/12/23
الكلمات المفتاحية:
موارد بشرية – كوفيد 19- رقمنة الإدارة. – رقمنة إدارة الموارد البشريةالملخص
تهدف هذه الدراسة إلى دراسة موضوع المستقبل الكتروني لإدارة الموارد البشرية تأكيدا على أهمية رقمنة الإدارة عموما وإدارة الموارد البشرية على وجه الخصوص، بغية تحديث ممارساتها خاصة في ظل المستجدات البيئية على رأسها جائحة كورونا "كوفيد19 ".
توصلت الدراسة إلى ضرورة اعتبار رقمنة إدارة الموارد البشرية مطلبا ملحا لتعزيز فعاليتها كوظيفة إستراتيجية وتحديث ممارستها، فضلا عن آثارها الإيجابية على النواحي الاقتصادية، الاجتماعية وحتى البيئية ، كما تعد استراتيجية وتوجه حديث لمجابهة الأزمات لا سيما تلك التي تفرض في مراحلها التباعد وعدم ملازمة مكان العمل، في الأخير تبين لنا ضرورة إعادة النظر في ممارسات إدارة الموارد البشرية والاهتمام أكثر بالعنصر البشري في جميع الجوانب .
التنزيلات
منشور
2021-01-31
كيفية الاقتباس
الشمري م. ح. ع. ج., & علوان ر. (2021). مستقبل إدارة الموارد البشرية ما بعد جائحة كورونا: تاريخ الاستلام: 2020/10/12تاريخ القبول:2020/12/23. Human Resources Development Research, 16(01), 310–329. استرجع في من https://rdrh.univ-setif2.dz/index.php/rdrh/article/view/261
إصدار
القسم
Articles
