دور الموارد البشرية بالجماعات المحلية الجزائرية في إدارة الأزمات التنظيمية في التشريع الجزائري: أزمة كوفيد-19 نموذجا
تاريخ الاستلام: 2020/09/23تاريخ القبول:2020/12/06
الكلمات المفتاحية:
أزمة تنظيمية؛ تشريع جزائري؛ موارد بشرية؛ كوفيد-19؛ جماعات محلية.الملخص
مواكبة للمستجدات هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على دور الموارد البشرية في مواجهة الأزمة التنظيمية في الجماعات المحلية الناتجة عن فيروس كوفيد-19، وكذا تحليل النصوص التشريعية والتنظيمية التي تحتوي على مختلف التدابير التي نص عليها المشرع الجزائري لمواجهة الأزمات المماثلة عموما والتشريعات الجديدة التي أقرها لمواجهة أزمة كوفيد-19 خصوصا.
توصلت هذه الدراسة إلى أن المشرع الجزائري أقر العديد من الإجراءات لحماية الموارد البشرية من مختلف الأزمات التنظيمية وتفعيل مشاركتها في إدارتها، إلا أن هذه المشاركة تبقى محدودة ومرهونة بضرورة تفعيلها على أرض الواقع وأوصت في الأخير بضرورة توسيع الإطار التشريعي ليشمل عمليات التحفيز والتدريب لمواجهة الأزمات التنظيمية.
التنزيلات
منشور
2021-01-31
كيفية الاقتباس
بونار ع. (2021). دور الموارد البشرية بالجماعات المحلية الجزائرية في إدارة الأزمات التنظيمية في التشريع الجزائري: أزمة كوفيد-19 نموذجا: تاريخ الاستلام: 2020/09/23تاريخ القبول:2020/12/06. Human Resources Development Research, 16(01), 264–284. استرجع في من https://rdrh.univ-setif2.dz/index.php/rdrh/article/view/259
إصدار
القسم
Articles
