قمادي تقوى. “أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف والكفاءات في المؤسسة. دراسة حالة مركب سيدار الحجار عنابة”. Human Resources Development Research 13, no. 04 (November 9, 2026): 196–219. Accessed November 13, 2026. https://rdrh.univ-setif2.dz/index.php/rdrh/article/view/610.