قمادي تقوى. “أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف والكفاءات في المؤسسة. دراسة حالة مركب سيدار الحجار عنابة”. Human Resources Development Research, vol. 13, no. 04, Nov. 2026, pp. 196-19, https://rdrh.univ-setif2.dz/index.php/rdrh/article/view/610.