خبابة علاء الدين. (2026). أثر البعد القيادي للثقافة التنظيمية على الأداء كبعد لتنفيذ الاستراتيجية في المؤسسة -دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الصناعية المتوسطة الجزائرية-. Human Resources Development Research, 13(01), 64–88. Retrieved from https://rdrh.univ-setif2.dz/index.php/rdrh/article/view/533